Talent, adfærd og bæredygtig performance
Få mennesker, kompetencer og opgaver til at hænge sammen
Jeg hjælper ejerledere, ledere og HR med at omsætte menneskers potentiale til performance, trivsel og resultater på bundlinjen.
Fra test af finalekandidater og talentbaseret onboarding til talenttest af ledere, medarbejdere og teams, ledersparring og udviklingssamtaler.
Selvfølgelig uden forpligtelser
Talent, adfærd og bæredygtig performance
Få mennesker, kompetencer og opgaver til at hænge sammen
Jeg hjælper ejerledere, ledere og HR med at omsætte menneskers potentiale til performance, trivsel og resultater på bundlinjen.
Fra test af finalekandidater og talentbaseret onboarding til talenttest af ledere, medarbejdere og teams, ledersparring og udviklingssamtaler.
Selvfølgelig uden forpligtelser
VANT TIL AT PRÆSTERE PÅ BESLUTNINGSNIVEAU
20+ år med ansvar for 2-cifrede millionkontrakter. Blandt kunderne var Grundfos, Nykredit og Salling Group.
ERFARING FRA KOMPLEKSE SAMARBEJDER
Vant til at navigere i forretning og interne prioriteringer samt i relationer fra C-level til operationelle funktioner.
DATADREVET TALENTTEST OG SOLID FORSTÅELSE FOR MENNESKER
HD i Ledelse og Organisation, forandringsledelse samt certificeret i talenttesten TT38, mentaltræning og stress.
Hvad står du over for lige nu?
Her er nogle af de situationer, jeg oftest hjælper ejerledere, ledere og HR med:
– Du skal vælge den rigtige af dine finalekandidater og er i tvivl om, hvem der passer bedst til rollen, teamet og kulturen
– Du vil sikre, at din nye medarbejder hurtigt falder til og kommer godt i gang hos jer
– Du skal justere roller eller organisationen og er i tvivl om, hvem der passer bedst hvor
– Du vil fastholde og udvikle dine nøglemedarbejdere, før de selv
begynder at se sig om efter noget nyt
– Du har dygtige medarbejdere, men de leverer ikke det, du forventer, eller trives ikke godt nok
– Du bruger for meget tid eller energi på medarbejdere uden det helt lykkes at få ro til andre opgaver
Her kan vi sætte ind
Valg af den rette kandidat og skaber en solid start
Talenttest af dine finalekandidater, så du træffer din beslutning på solide data.
Kombineret med talentbaseret onboarding, så oplæringen bliver både hurtigere, billigere og nemmere – og tilknytningen stiger.
Roller og opgaver, der passer til den enkelte
Talent siger både noget om, hvad personen er særlig stærkt til men også meget om personen bag testen.
Det giver et solidt grundlag, når opgaver og roller skal justeres i teamet, eller organisationen skal tænkes om – det styrker både resultater og trivsel.
Når performance eller trivsel halter
Der er mange fælder her. Årsagerne kan f.eks. være behov for ro i opgaveløsningen, kedelige opgaver, mangel på fællesskab eller behov for mere udvikling.
Du får et solidt datagrundlag, der viser, hvad der driver og motiverer den enkelte, og hvordan de bedst støttes til at arbejde effektivt.
Datadrevne talentprofiler som fundament for vores samarbejde
Jeg arbejder ikke kun med dialog, men også med konkret data om talent og adfærd i praksis. Det gør det tydeligt, hvor der skal sættes ind, og hvad der virker.
Værktøjet er talenttesten TT38.
Den er dansk udviklet og er evidensbaseret med høj validitet. Ud over dens høje validitet, er det helt særlige ved den, dens mange relevante detaljer.
Se de vigtigste grafer fra rapporten lige her
Jeg ved, hvad det kræver
at skabe store resultater
Organisationer lykkes sjældent tilfældigt. De lykkes, når mennesker kender og bruger deres potentiale, og når rammerne understøtter høj performance, der kan holde over tid.
Som ansat har jeg konsekvent leveret salgsresultater på 110-170 % af ambitiøse budgetter og samtidig høj kundetilfredshed. Så jeg ved præcis, hvordan man skaber de store resultater, som forretningen og kunderne forventer.
Disse erfaringer har givet mig en praktisk forståelse for, hvorfor høj performance skal være bæredygtig for at være en ægte succes. Det kobler jeg i dag sammen med solide redskaber, så det kan omsættes i en hverdag med mange bolde i luften.
Min drivkraft er at skabe noget, der gør en forskel i forretningen.
Nogle af dem, jeg har hjulpet
Siden 2021 har jeg talenttestet og/eller rådgivet C-level, ledere, nøglemedarbejdere samt teams og kritiske funktioner på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser.
SYSTEMATIC A/S
Vigga Aakjær Jacobsen
Vice President, Marketing, Communication & Employer Branding
“En af de mest professionelle tests, der kommer 360 grader rundt om talentet”
...MADS MADSEN VVS ENGROS A/S
Mads Madsen
Founder og ejerleder
(en delvis socialøkonomisk virksomhed)
“Jeg fik øje på blinde vinkler og nye handlemuligheder”
...NORDIC FEMALE FOUNDER
Anne Stampe (Løvens Hule)
CEO og Co-founder
(undervist på hendes kurser om talenter, ledelse & teamdannelse)
“Hun møder mennesker præcis dér, hvor de er”
...HUSTJENESTEN
Edita Sørensen
Founder og ejerleder
“Vi fik ro i maven og traf det rigtige valg af kandidat”
...VIKTORS FARMOR A/S
Gudik Holm Plews
Co-founder, Partner & HR
“Vi fik tydelighed over, hvem der gør hvad – og hvorfor”
...AARHUS KOMMUNE
Bettina Etlar
Contract Manager
“Det har været en åbenbaring at opdage mine kompetencer”
...
Få en indledende dialog om din situation.
Du kan udfylde nedenstående formular, skrive til mig på mail@charlotteramskov.dk eller ringe på 30 22 38 66.
Jeg glæder mig til at snakke med dig!
Alle henvendelser sker i overensstemmelse med persondataloven og EU’s GDPR. Du kan læse mere her.