HR-udviklings-konsulent på timebasis
– Når I har brug for en ekstern ressource til opgaverne eller ikke har behovet for en fuldtidsansat lige nu.
Fokus på talenttest, adfærd, støtte og udvikling af medarbejdere, ledere og teams
HR-udviklings-konsulent på timebasis
– Når I har brug for en ekstern ressource til opgaverne eller ikke har behovet for en fuldtidsansat lige nu.
Fokus på talenttest, adfærd, støtte og udvikling af medarbejdere, ledere og teams
Få hjælp til at sikre resultater og trivsel hos medarbejderne, så du kan fokusere på andre HR- eller ledelsesopgaver
Du ved det allerede! Det er helt essentielt at jeres medarbejdere trives & udvikles – det kan henføres direkte til bundlinjen med medarbejdernes performance og kundetilfredsheden.
Det er også essentielt for jeres mulighed for at tilknytte og tiltrække nye medarbejdere. Så hvis I ikke allerede har fokus og ressourcer til at få skabt HR-udvikling, er det relevant for jer at komme i gang.
Jeg kan bidrage i rekrutteringsfasen samt HR-udviklingen i virksomheden på timebasis som freelancer hos jer. Det giver jer en kontinuitet på HR-området, der understøtter virksomhedens strategier og målsætninger.
Jeg bruger talenttesten TT38 som et af redskaberne
Hvis ikke du har et solidt testredskab, så får du indført talenttesten TT38 i din virksomhed i samarbejdet med mig.
Dermed kan du også anføre talentudvikling i stillingsopslag og få flere stærke og relevante kandidater. Og i hvert fald ansætte de rette – som er det, vi sigter efter.
TT38 er en utrolig effektiv måde at styrke HR-området i din virksomhed på. Det, der tidligere kunne tage adskillige samtaler, kan jeg få svar på via testen med det samme. Og endda endnu mere, for meget er blinde vinkler hos testtageren, som kan tage tid at få frem i lyset.
Den er meget konkret og nem at forstå & handle efter, når de har fået gennemgået deres talentprofil 1:1 sammen med mig.
Du kan læse mere om talenttesten her
Eksempler på udbytter hos mine kunder:
- ✅Undgået dyre fejlansættelser af både ledere og medarbejdere
- ✅Nedbragt dyre fejl og tid vedr. onboarding af nye medarbejdere
- ✅Nedbragt/afkortet sygemeldinger grundet stress
- ✅Styrket den daglige effektivitet samtidig uden medarbejderne følte mere pres
- ✅Styrket trivsel og engagement for ledere, medarbejdere og teams (og dermed både styrket resultater og fastholdelse)
- ✅Undgået opsigelser af nøglemedarbejdere grundet skæve relationer i teamet og ledelsen
- ✅Styrket ledere med selvindsigt og forståelse for medarbejdere = bedre hverdag for alle
- Ovenstående giver en styrket bundlinjen ud fra bedre resultater, trivsel og færre omkostninger.
Som jeres HR-udviklingskonsulent kan jeg f.eks. bidrage med følgende opgaver:
➡️Hjælp til rekruttering (sparring om stillingsopslag eller test af finalekandidater med talenttesten TT38). Fejlansættelse koster ml. 75 og 150% af en årsløn for vidensmedarbejder
➡️Bidrage eller stå for dele af onboarding af ny medarbejder (talentbaseret onboarding reducerer indkøring med flere måneder)
➡️Udvikling af medarbejdere herunder sparre om/bisidde/afholde MUS aftalerne men efter behov og ikke den årlige (ofte værdiløse) MUS
➡️Spotte muligheder for re-boarding i virksomheden, hvis medarbejderne har evnerne og lysten til nye opgaver – vertikalt eller horisontalt (dermed også undgå at de søger udfordringer uden for virksomheden)
➡️Styrke samarbejdet og effektiviteten i teams – herunder også rette person til rette opgave
➡️Bidrage med forebyggelse af stress og i stedet styrke den mentale sundhed
➡️Hjælpe evt. stressramte enten til at undgå en hel sygemelding eller komme godt tilbage
➡️Mentor for at udvikle en kultur, som danner ramme for en arbejdsplads, der skaber både vækst og trivsel
➡️Lave outplacementforløb, når der er behov for at skilles på bedst mulige måde
➡️Lederudvikling eller sparring af ledere helt efter deres behov
➡️Undgå kompetencegab og ineffektivitet
Læs mere om test af finalekandidater her
Medarbejderudvikling med talenttesten kan ses på bundlinjen
En meta-analyse foretaget af Gallup af 1.2 mio personer, viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output ved bare middelmådig brug af talenttesten TT38:
• Kundeengagement: 3,4–6,9% forøgelse
• Medarbejderengagement: 9–15% forøgelse
• Profit: 14,4–29,4% forøgelse
• Salg: 10,3–19,3% forøgelse
• Hvis lav udskiftning af medarbejdere: 5,8–16,1% reduktion
• Hvis høj udskiftning af medarbejdere: 26–71,8% reduktion
Hvorfor Charlotte?
I mere end 25 år har jeg hjulpet mennesker og virksomheder med at skabe resultater gennem kompetent rådgivning og sparring – altid ved at møde mennesker, hvor de er, og finde løsninger, der passer til dem.
Med 20 års erfaring i B2B-salg og samarbejde med nogle af Danmarks største virksomheder, er jeg trænet i at kommunikere på alle niveauer, afdække behov, finde løsninger og skabe udvikling, der når hele vejen til målet.
Siden 2020 har jeg skabt og drevet Charlotte Ramskov med ét fokus: at hjælpe mennesker og virksomheder til at skabe både resultater og trivsel i (arbejds-)livet.
Et af mine favoritværktøjer er TT38-talenttesten, hvor jeg er certificeret. Jeg har desuden en HD i Ledelse og Organisation med bl.a. strategi og adfærdspsykologi i organisationer. Kombineret med uddannelsen som coach, terapeut og mentaltræner giver det mig en bred værktøjskasse – og en dyb forståelse for mennesker og forandring.
Jeg brænder for at skabe arbejdspladser, hvor trivsel og resultater går hånd i hånd – og hvor de gode intentioner bliver omsat til handling.
Det praktiske
For at sikre optimalt opstart af et potentielt samarbejde kan planen være følgende:
Fase 1
Du kontakter mig og vi vender kort dine ønsker og behov for din virksomhed. Det er naturligvis uden beregning for dig.
FASE 2
Ud fra samtalen beslutter vi, om vi er et potentielt match og et nyt møde aftales for dybere gennemgang samt aftaler rammer for en kommende aftale. Varighed ca 1½ time. Dette møde er også uden beregning for dig.
FASE 3
Indgår vi en aftale om samarbejde, aftales der relevante møder og informationskilder til min introduktion til opgaverne.
FASE 4
Vi laver en prioriteret liste med aftalte opgaver. Alt evalueres undervejs, så der altid sikres, at der arbejdes med det, der giver bedst værdi for jer.
FASE 5
Vi finder en frekvens for opfølgningsmøder og sikring af jeres udbytte & tilfredshed med samarbejdet
Priser
10-15 timer pr. måned
Timepris kr. 875
I får billigere TT38 tests end ved at købe dem som enkeltstående ydelser
Prisen er ekskl. moms
16-30 timer pr. måned
Timepris kr. 750
I får billigere TT38 tests end ved at købe dem som enkeltstående ydelser
Prisen er ekskl. moms
31+ timer pr. måned
Pakke og pris aftales
Priserne gælder for onlinemøder evt. kombineret med 1 mdl. fysisk møde hos jer i Aarhus-området. Ved lokation længere væk, aftaler vi det økonomiske ved aftalens indgåelse.
Der faktureres efter antal afholdte timer ved månedens afslutning. Dermed binder du dig ikke til et fast timeantal pr. måned men vi følger dit behov for opgaver måned for måned. Hovedregel er dog at du minimum har 10 timer pr. måned (undtaget juli og december). Bliver dit behov mindre, finder vi en fair aftale.
Ingen trælse bindinger eller andet med småt!
Har du ønske om klippekort eller andre ordninger, finder vi også en løsning på det.
Få svar på dine spørgsmål
Ring 30223866 eller udfyld felterne nedenfor og du vil blive kontaktet snarest.
Alle henvendelser sker i overenstemmelse med persondataloven og EU’s GDPR. Du kan læse mere her.