TT38 talenttest for ledere
– Kend din unikke talentprofil til at skabe fremdrift, høj engagement og trivsel for dig selv og dine medarbejdere
TT38 2talenttest for ledere
– Kend din unikke talentprofil til at skabe fremdrift, høj engagement og trivsel for dig selv og dine medarbejdere
TT38 talenttest for ledere
– Kend din unikke talentprofil til at skabe fremdrift, høj engagement og trivsel for dig selv og dine medarbejdere
T38 talenttest for ledere er et effektivt strategisk ledelsesværktøj
Hvis du føler, at der er mere potentiale, der kan bringes i spil for dig og dine medarbejdere, så er dette noget for dig.
Du får grundig gennemgang og feedback af din TT38 talenttest, som er en dansk evidensbaseret personlighedstest. Den fortæller utrolig meget om dig som person og dine særlige styrker (talenter). Du vil også få indsigter på evt. svage områder og hvordan du bedst muligt håndterer opgaverne, når det sker.
Feedbacken bliver givet på en måde, så du i stor stil også kan anvende den til at styrke samarbejdet med dine medarbejdere.
Du vil efter testen også være i stand til i højere grad at fordele opgaverne bedre i teamet ud fra, hvem der udfører opgaven bedst muligt og ikke hvem, der melder sig til den (den mest ansvarlige). Det optimale er selvfølgelig, at vi kender medarbejdernes testsvar men dette er det næstbedste.
Talenttesten vil blandt andet give dig svar på:
- Hvad du er særlig stærk til og med fordel kan gøre mere af
- Hvilke stærke lederevner du har og hvordan du skal løse evt. “huller”
- Hvordan du samarbejder og evt. styrker resultater af dine møder/samtaler
- Hvad du i virkeligheden brænder for skal være en del af dit arbejdsliv (indre drivestyrker)
- Hvad der dræner dig på jobbet (og hvordan du løser det), så du har energi til alt det vigtige
- Hvordan du skal tænke optimal fordeling af opgaver hos dine medarbejder
- Adfærd og motiver hos dine medarbejdere, så du bedre kan møde dem, hvor de er (vigtigt for de fleste)
- Hvordan dine talenter passer ind i fremtidige ambitioner
Du bliver bedre til det, du allerede ved du er god til
Sjovt nok bliver du efter forløbet stærkere til det, du allerede føler, du er god til – fordi du nu med sikkerhed ved, at det er du stærk til. Når ting kommer ned på papir, bliver de pludselig tydeligere. Og samtidig finder vi nogle af dine blind spots så du kan navigere rundt om dine egne benspænd.
Hvad indeholder rapporten
Din rapport over talenttesten viser dig grafiske fremstillinger af netop din profil på følgende parametre:
Dine 34 talenter – prioriteret fra top til bund
Diskussions/konfliktstyrker – Er du samarbejdende, undvigende eller konfronterende?
Stressprofil – Ikke om du har stress men evt. risiko ud fra 3 profiler
Motivation & energi – Hvad driver dig, og hvordan skabes trivsel?
Arbejdsfokus – De 7 mest efterspurgte områder af ledere (stor hjælp til (selv)ledelse at kende dem)
Teamrolle-styrker – Hvordan bidrager du til samarbejde og hvilke roller mangler du (kompetencegab)
Innovationsprofil (hvis relevant) – Styrker fra idé til implementering
Salgsprofil (hvis relevant) – Go-to-market-strategier & teamlederscore
Læse mere og se graferne fra rapporten lige her
Leder- og medarbejderudvikling med talenttesten kan ses på bundlinjen
Gallup har foretaget en meta-analyse af 1.2 mio personer, som viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output (ved middelmådig brug af rapporterne):
• Kundeengagement: 3,4–6,9% forøgelse
• Medarbejderengagement: 9–15% forøgelse
• Profit: 14,4–29,4% forøgelse
• Salg: 10,3–19,3% forøgelse
• Hvis lav churn af medarbejdere: 5,8–16,1% reduktion
• Hvis høj churn af medarbejdere: 26–71,8% reduktion
NOGLE AF KUNDERNE SIGER:
VIRKSOMHEDEN HAR FÅET FLERE TT38 TALENTTEST OG TEAMTEST
Charlottes indsigt i mine og min ansattes talenter på baggrund af talenttesten var nærmest uhyggeligt præcise, viste det sig.
Jeg købte to forløb med det formål at kunne skabe det bedste samarbejde med størst mulig synergi mellem mig selv og en kernemedarbejder.
Vi kan nu på baggrund af Charlottes individuelle feedback (som vi kan høre flere gange takket være optagelsen) tilrettelægge vores ansvar og opgaver på en mere hensigtsmæssig måde, da vi nu har sort på hvidt, hvilke funktioner vi bruger mere eller mindre energi på at udføre.
Testen og samtalerne har været en katalysator for at strukturere vores arbejdsfordeling på en ny måde. Charlotte er utroligt velforberedt og brænder for at hjælpe.
Gudik Holm Plews
Produkt- og udviklingsdirektør samt partner i Viktors Farmor
TALENTTEST FOR LEDERE:
Tag fat i Charlotte nu! Der er mange forskellige personlighedstest på markedet, men med TT38 testen som redskab har hun den mest professionelle test på markedet, der kommer 360 grader rundt om talentet.
Kombineret med Charlottes professionelle erhvervserfaring og menneskelig indsigt i det talent, hun sidder overfor, får du en komplet professionel vejledning.
Charlotte giver dig en klar indsigt formidlet både indsigtsfuldt, med dybde og substans til konkrete tiltag du kan arbejde med både som leder og i din personlige udvikling.
Vigga Aakjær Jacobsen
Vice President, Marketing, Communication & Employer Branding hos Systematic A/S
KUNDEUDTALELSE VEDR. TALENTTEST FOR LEDER SAMT TEST AF FINALEKANDIDATER
Jeg var heldig at møde Charlotte undervejs i udviklingen af vores virksomhed. De anbefalinger, jeg havde fået om hendes kompetencer, viste sig at holde fuldt ud.
Hele forløbet – både behageligt og professionelt – skabte en stor ro i maven, da vi skulle finde den rette kandidat til virksomheden.
Vi begyndte med en talenttest af mig, så vi kunne finde det rigtige match – både personligt og professionelt. Charlottes tilgang gav en rigtig god forståelse og indsigt i både arbejdsmetoder og betydningen af talenttesten.
Jeg følte mig tryg hele vejen – Charlotte holder, hvad hun lover, og følger op som aftalt. Jeg vil til enhver tid vende tilbage for at få hendes professionelle hjælp.
Ikke mindst sætter jeg stor pris på hendes charmerende personlighed og rare, direkte kommunikation.
Charlottes vejledning og rådgivning er i høj grad anbefalelsesværdig.
Edita Sørensen
Ejer af Hustjenesten, Skødstrup
Det har nærmest været en åbenbaring at opdage, at der er så mange kompetencer, som jeg kan tage i spil. Det har virkelig været en bekræftende oplevelse. Det har også udvidet bevidstheden om, hvilke ting, jeg kan lave med mine kompetencer – der ligger mange flere muligheder foran mig end jeg kunne forestille mig.
Jeg kan varmt anbefale TT38. I modsætning til andre viser den, hvor jeg har naturlige talenter og kompetencer, der kan komme i spil. Hvis man søger udvikling – både personligt og i forhold til jobsituation, kan denne test bringe det positive frem og virkelig være med til at rykke dig. Og give indsigt i, hvor jeg passer ind og hvor jeg vil shine. Hvor udnytter jeg mit fulde potentiale.
Charlottes tilbagemeldingen var meget seriøs, grundig og professionel. Hun har en rigtig god facon til også at fortælle de ting, som jeg kan skrue på (udviklingsområder) og parametre for at opnå noget vanskelig. Både Charlotte og TT38 får således mine allerbedste anbefalinger.
Bettina Etlar
Conctract Manager, Aarhus Kommune
DELTAGER PÅ ET NEXT STEP FORLØB GENNEM IVÆRKSÆTTERDANMARK
Mit forløb hos Charlotte har givet mig en afgørende indsigt i mine egne styrker og svagheder, både som leder for andre og i forhold til selv-ledelse. Gennem sin store erfaring med talent-testen TT38 har Charlotte hjulpet mig med at bruge mine egne styrker til at håndtere de områder, hvor jeg er mindre stærk. Herudover har Charlotte været en utrolig vigtig sparringspartner for mig omkring min egen trivsel og work-life balance som selvstændig.
Charlotte er fortsat en virkelig vigtig sparringspartner for mig i hverdagen, både ift. selvledelse, work-life balance, salg og strategi.
Som selvstændig i en mindre virksomhed er der ikke det store budget til eksterne konsulenter, men arbejdet med Charlotte er en investering, der er godt givet ud.
Charlotte er med sit overblik, sin store empati og sit skarpe blik en værdifuld sparringspartner for dig, der driver egen virksomhed og har brug for kompetent med- og modspil.
Turi Kjestine Meyhoff
Ejer af Klædt På
Hvorfor Charlotte?
Jeg er certificeret og har en master i TT38 talenttesten, som er den højeste opnåelige uddannelse på området.
Derudover bruger jeg min viden fra terapien og coaching-verdenen til at hjælpe dig bedst muligt til at forstå dig selv og andre mennesker. Der til kommer, at jeg er certificeret mentaltræner og min egen talentpakke er bl.a rigtig stærk til at kommunikere på en forståelig måde samt udvikle mennesker.
I ca. 25 år har jeg hjulpet mennesker og virksomheder med at skabe resultater gennem kompetent rådgivning og sparring – ved at møde mennesker, hvor de er, og på bedste vis hjælpe dem derhen, hvor de gerne vil være.
Priser
Basis
1 møde
kr. 5.480
+
45 minutters online opfølgende møde inden for 4 uger efter dit feedbackmøde
MELLEM
2 møder
Kr. 6.780
STOR
3 MØDER
Kr. 7.380
Priserne er ekskl. moms.
Endelig valg af pakke aftales senest ved gennemgang af talenttesten.
Der er et tillæg på kr. 300 pr. time såfremt du ønsker fysiske møder, som foregår hos Kirstinelund (tidligere Officelab), 8520 Lystrup eller inden for 15 km radius derfra. Evt. tillæg for kørsel aftales inden opstart.
Du har tilfredshedsgaranti – jeg vil kun have tilfredse kunder. I så fald skal du give mig besked inden mødet afsluttes.
HVIS DU ER EJERLEDER, KAN DU MÅSKE FÅ TILSKUD TIL DIN TALENTTEST SAMT YDERLIGERE HJÆLP HOS MIG FRA PULJER HOS VIRKSOMHEDGUIDEN ELELR ERHVERVSHUSENE – KONTAKT MIG FOR MULIGHEDERNE
Det praktiske
En talenttest tager mellem 13 og 50 minutter.
Når du har gennemført testen, kontakter jeg dig for booking af vores samtale, som tager ca. 2 timer. Der er mange informationer under mødet, så samtalen optages, således du kan gense eller aflytte den så tit, du ønsker. Og du slipper for at tage en masse noter undervejs. Mine kunder har stort udbytte af, at afspille den igen.
Du får altså:
- Selve testen – link til testen sendes pr. mail
- 2 timers feedback samt 45 minutters opfølgning – coaching, der styrker din performance og trivsel
- Optagelse af samtalen så du kan aflytte den så tit, du ønsker det
- Rapporten med din talentpakke og øvrige grafer fremsendt efter mødet (ca. 21 sider)
- Elektronisk version af rapport så du kan tilgå den fra din mobil
- PDF med mestringsstrategier – hvordan arbejder du mest effektiv når du har opgaver, som du ikke har talenter til eller overspringshandler på
- PDF med motivationsstyrker og de overliggende behov, du skal have fokus på, for at sikre top-engagerede medarbejdere
NB: Udover at være stærk til personlig udvikling bruges den også til udvikling af teams (se mere her: Forstå og udnyt dit teams potentialer | charlotteramskov.dk) . Testen er også meget anvendt til rekrutteringer, on- og reboarding, forstå stressprofiler og meget andet.
Du har mulighed for at få min hjælp til enkelstående opgaver – læs mere under menupunktet “Medarbejdere” eller som en fleksibel ressource til HR udviklingsopgaverne, så du får frigivet tid til andre opgaver og har mulighed for sparring – se mere her.
Bestilling, spørgsmål eller ønske om afklarende samtale
Du vil blive kontaktet snarest.
Alle henvendelser sker i overenstemmelse med persondataloven og EU’s GDPR. Du kan læse mere her.