TT38 talenttest for ledere og ejerledere

– din feedback er primært baseret på den evidensbaserede TT38 test og adfærdspsykologi i organisationer

T38 talenttest for ledere er et effektivt strategisk ledelsesværktøj

Hvis du føler, at der er mere potentiale, der kan bringes i spil for dig og dine medarbejdere, så er dette noget for dig.

Du får grundig gennemgang og feedback af din TT38 talenttest, som er en dansk evidensbaseret personlighedstest. Den fortæller utrolig meget om dig som person og dine særlige styrker (talenter). Du vil også få indsigter på evt. svage områder og hvordan du bedst muligt håndterer opgaverne, når det sker. 

Feedbacken bliver givet på en måde, så du i stor stil også kan anvende den til at styrke samarbejdet med dine medarbejdere.

Du vil efter testen også være i stand til i højere grad at fordele opgaverne bedre i teamet ud fra, hvem der udfører opgaven bedst muligt og ikke hvem, der melder sig til den (den mest ansvarlige). Det optimale er selvfølgelig, at vi kender medarbejdernes testsvar men dette er det næstbedste.

 

Talenttesten vil blandt andet give dig svar på:

  • Hvad du er særlig stærk til og med fordel kan gøre mere af
  • Hvilke stærke lederevner du har og hvordan du skal løse evt. “huller”
  • Hvordan du samarbejder og evt. styrker resultater af dine møder/samtaler
  • Hvad du i virkeligheden brænder for skal være en del af dit arbejdsliv (indre drivestyrker)
  • Hvad der dræner dig på jobbet (og hvordan du løser det), så du har energi til alt det vigtige
  • Hvordan du skal tænke optimal fordeling af opgaver hos dine medarbejder
  • Adfærd og motiver hos dine medarbejdere, så du bedre kan møde dem, hvor de er (vigtigt for de fleste)
  • Hvordan dine talenter passer ind i fremtidige ambitioner
TT38 talenttest for ledere

Du bliver bedre til det, du allerede ved du er god til

Sjovt nok bliver du efter forløbet stærkere til det, du allerede føler, du er god til – fordi du nu med sikkerhed ved, at det er du stærk til. Når ting kommer ned på papir, bliver de pludselig tydeligere. Og samtidig finder vi nogle af dine blind spots så du kan navigere rundt om dine egne benspænd.

Hvad indeholder rapporten

Din rapport over talenttesten viser dig grafiske fremstillinger af netop din profil på følgende parametre:

 

  • Dine 34 talenter (f.eks. målrettet, strategisk, analyserende, idérig, problemløsende)
  • Diskussions/konfliktstyrker (er du samarbejdende, undvigende eller..)
  • Stressprofil (ikke om du har stress men din evt. risiko ud fra 3 profiler)
  • Indre drive styrker (din indre motivation og geist – det, der skal være tilstede for at du stortrives og føler mening)
  • Motivationsstyrker (hvad giver dig energi på jobbet – udover at arbejde mest muligt med dine toptalenter)
  • Adfærdsstyrker (de 7 mest efterspurgte af ledere til nyansættelser)
  • Teamstyrker (dine styrker på de 9 vigtigste teamroller)
  • Innovationsstyrker (dine styrker fra idefase til implementering)
  • Salgsstyrker (dine styrker og svagheder ift. opgavetyper & go-to-market strategier samt teamleder-score)  
Medarbejderudvikling og talenttesten

Leder og medarbejderudvikling med talenttesten kan ses på bundlinjen

Gallup har foretaget en meta-analyse af 1.2 mio personer, som viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output:

• Kundeengagement: 3,4–6,9% forøgelse
• Medarbejderengagement: 9–15% forøgelse
• Profit: 14,4–29,4% forøgelse
• Salg: 10,3–19,3% forøgelse
• Hvis lav churn af medarbejdere: 5,8–16,1% reduktion
• Hvis høj churn af medarbejdere: 26–71,8% reduktion

NOGLE AF KUNDERNE SIGER:

Charlotte Ramskov Johnsen tilbyder talenttest for ledere

Hvorfor Charlotte?

Jeg er certificeret og har en master i TT38 talenttesten, som er den højeste opnåelige uddannelse på området. Derudover bruger jeg min viden fra terapien og coaching-verdenen til at hjælpe dig bedst muligt til at forstå dig selv og andre mennesker. Derudover er jeg certificeret mentaltræner og min egen talentpakke er bl.a rigtig stærk til at kommunikere på en forståelig måde samt udvikle mennesker.

I ca. 25 år har jeg hjulpet mennesker og virksomheder med at skabe resultater gennem kompetent rådgivning og sparring – ved at møde mennesker, hvor de er, og på bedste vis hjælpe dem derhen, hvor de gerne vil være.

Priser

Basispakke

1 møde
kr 5.980
  • 2 timers gennemgang og feedback af din talentpakke og talentrapport
  • Rabat ved videomøde kr. 500 = kr. 5.480

Mellempakke

2 møder
kr 7.480
  • Basispakke + 1½ times møde, hvor vi grundigt gennemgår 1-3 udfordringer du har/har haft eller ønsker til ændringer - helt efter dit behov
  • Rabat ved videomøder for begge kr. 700 = kr. 6.780

Stor pakke

3 møder
kr 7.780
  • Basispakken + 2 møder á 1 timers varighed. I møde 2 finder vi talentbaserede løsninger på 1-3 udfordringer, som du arbejder med inden møde 3. I møde 3 samler vi op og justerer evt.
  • Rabat ved 3 videomøder kr. 800 = kr. 6.980

Priserne er ekskl. moms.

Endelig valg af pakke aftales senest ved gennemgang af talenttesten

Priserne forudsætter sessionerne foregår hos Officelab, 8520 Lystrup eller inden for 15 km. eller online med rabatmulighed. Evt. tillæg for kørsel aftales inden opstart.

Du har tilfredshedsgaranti – jeg vil kun have tilfredse kunder.

HVIS DU ER NYERE EJERLEDER, KAN DU MÅSKE FÅ OP TIL 75% I TILSKUD TIL EN MENTORORDNING HOS MIG – LÆS HER

Det praktiske

En talenttest tager mellem 13 og 50 minutter.

Når du har gennemført testen, kontakter jeg dig for booking af vores samtale, som tager ca. 2 timer. Der er mange informationer under mødet, så samtalen optages, således du kan gense eller aflytte den så tit, du ønsker. Og du slipper for at tage en masse noter undervejs. Mine kunder har stort udbytte af, at afspille den igen.

Har du spørgsmål op til 2 måneder efter samtalen er du velkommen til at kontakte mig for uddybning. 

 

Du får altså:
  • Mail med link til testen efter betaling
  • 2 timers feedback og coaching, der styrker din performance og trivsel
  • Optagelse af samtalen så du kan aflytte den så tit, du ønsker det
  • Rapporten med din talentpakke og øvrige grafer fremsendt efter mødet (ca. 21 sider)
  • Elektronisk version af rapport så du kan tilgå den fra din mobil
  • Mulighed for at stille uddybende spørgsmål 2 måneder efter samtalen

NB: Udover at være stærk til personlig udvikling bruges den også til udvikling af teams (se mere her: Forstå og udnyt dit teams potentialer | charlotteramskov.dk) . Testen er også meget anvendt til rekrutteringer, on- og reboarding, forstå stressprofiler og meget andet. Her har du mulighed for at tilkøbe min hjælp til dele af disse opgaver ved at hyre mig som  interim HR udviklingskonsulent. Se mere her

Bestilling, spørgsmål eller ønske om afklarende samtale

Du vil blive kontaktet snarest.

6 + 14 =

Alle henvendelser sker i overenstemmelse med persondataloven og EU’s GDPR. Du kan læse mere her.