Forstå og udnyt dit teams potentialer

– Styrker både bundlinjen og trivslen 

Forløbet er for dig, der ønsker at skabe de stærkeste forudsætninger for produktivitet, performance og trivsel for dig og dine medarbejdere (både individuelt og som team).

Dette forløb er game-changing for dig og dit team. Det tager udgangspunkt i en personlighedstest som laves på jer som individer og efterfølgende dannes en teamrapport på jer. Der er feedback, workshop og Q&A til at sikre det fulde udbytte for jer. 

Efter forløbet kan du som leder blandt andet forvente at få:

  • Overblik over din afdelings samlede styrker og udviklingspunkter
  • Stærkere performance, højere produktivitet & færre fejl (rette opgave til rette person)
  • Viden om, hvordan du kommunikerer bedst muligt til hver enkelt og som samlet flok
  • En afdeling, der bliver mere selvkørende
  • Langt nemmere ved at udvikle medarbejdere på rette vis
  • Optimale forudsætninger for at fastholde dygtige medarbejdere
  • Glade og motiverede medarbejdere

Efter forløbet kan du forvente, at du og dit team har:

  • Langt mere respekt for hinandens forskelligheder, herunder kender styrker og svagheder hos hinanden
  • Viden om, hvem der er bedst til opgaven (og ikke bare den mest ansvarlige, der tager den igen)
  • Kendskab til fælles styrker og hvornår teamet rammer opgaver, som de ikke har tilstrækkelige kompetencer til at løse det på rette vis (og hvordan tilgår i den situation)
  • Langt bedre kommunikation til hinanden og et nyt fælles sprog fra testen
  • Styrket samarbejdet (både det faglige og personlige plan)
  • Færre konflikter, mere energi og mere arbejdsglæde

Kommende MUS-samtaler får en helt anden dimension, når du (og medarbejderen selv) kender de optimale forudsætninger for at bruge medarbejderens talenter og skabe trivsel.

Det praktiske

For at sikre optimalt udbytte, er forløbet overfor medarbejderne delt op i faser som kan passes ind i jeres hverdag.

Fase 1

Testen udføres 

Læs mere

Hver ansat besvarer testen som tager mellem 18 og 50 minutter. Der er udførlig information sammen med linket, så alle er informeret inden de går i gang.

Fase 2

Gennemgang af den individuelle feedback

Læs mere

Medarbejderne bliver kontakter for booking af vores samtaler efterhånden som testen er afsluttet. Hver medarbejder ca. 1½ times feedback på sin test.  Der er mange guldkort under mødet så samtalen bliver optaget og og sendt til deltageren.

Fase 3

Workshop med gennemgang af teamrapporten

Læs mere

Jeres teamrapport vil blive gennemgået for hele teamet som en workshop. 

Fase 4

Opfølgende Q&A møde (valgfrit)

Læs mere

Efter ca. 1-3 måneder afholdes Q&A møde med spørgetid og refleksioner fra forløbet. Formålet er, at sikre at alle er i flyvehøjde og at I høster mest mulig fra forløbet af både indsigter og læring.

Fase 5

Mulighed for yderligere spørgsmål efter  Q&A mødet (valgfrit)

Læs mere

Op til 6 måneder efter sidste workshop er I velkomne til at kontakte mig for spørgsmål på mail eller telefonisk uden beregning.

Forløbet indeholder:

  • Afklarende møde for dig som leder og mig
  • Mail med link til dig som leder og hver medarbejder til test 
  • Rapport fremsendt til hver deltager med jeres individuelle resultater inden fællesmøde (ca. 20 sider)
  • 1½ timers feedback og coaching, der styrker hver medarbejders performance og trivsel
  • 2 timers feedback til dig, der er leder
  • Optagelse af den individuelle samtale, så den kan aflyttes så tit, det ønskes
  • Workshop med gennemgang af team-rapporten
  • Opfølgende Q&A møde for teamet (valgfrit)
  • Mulighed for at stille spørgsmål efter Q&A mødet (valgfrit)

Jeg anbefaler, at der er et opfølgende sparringsmøde med dig som leder, enten før eller efter workshoppen med team-rapporten.

NB. Ud over at være stærk til personlig udvikling for både ledere og medarbejdere samt teams, er testen også meget anvendt i firmaer til rekrutteringer, on-boarding og re-boarding. Den kan derfor også bidrage positivt til fremtidige behov ved ansættelser i afdelingen. 

Hold dig ikke tilbage for at høre, hvordan jeg kan hjælpe jer og få priser

Send mig gerne forslag til tidspunkter, hvis du ønsker et opkald i stedet for en mail.

Alle henvendelser sker i overenstemmelse med persondataloven og EU’s GDPR. Du kan læse mere her.